青城镇通过强化作风建设，着力解决干部作风方面存在的问题，为实现“产业立镇、城建靓镇、文化润镇、党建强镇”的工作目标提供坚强保障。
一是着力提升干部素质能力。开展了以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的大讨论活动，进一步提升干部的思想境界。强化理想信念教育、警示教育、岗位廉政教育和党章党规党纪教育，进一步提升了党员干部的勤廉素质。加强干部培训，以岗位需要为导向，采取请进来、走出去等形式，积极邀请专家学者和具有丰富经验的一线工作者进行授课辅导，促进干部在干中学、学中干。
二是进一步正风肃纪。加强各部门及重要岗位廉政风险防控工作，强化责任意识和纪律观念。积极推进“落实不力”专项整治行动，及时发现干部存在的问题，做到早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。不定期对各科室开展明查暗访，严肃查处上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、工作日中午饮酒及其他违反工作纪律、影响形象等问题，坚持露头就打，执纪从严，扭转部分干部精神懈怠、纪律涣散的不良风气。
三是切实抓好村级作风建设。成立了由镇纪委书记任组长的监督领导小组，重点开展对各项惠民政策落实和重点项目建设的监督检查，紧扣“自查、自纠、规范、整改”四个环节，对检查发现的问题进行重点督查,及时解决问题并落实责任。坚持把财务、党务、村务公开作为落实基层党风廉政建设责任制、密切党群干群关系的重要措施来抓，镇纪委定期对公开内容进行督导和检查，确保公开时效及时性、公开内容真实性。
