“通过在县纪委监委跟班学习，我学到了很多监督执纪问责方面的业务知识和办案技巧，轮训结束后，我将认真总结，尽快查结我镇的几起案子。”高青县青城镇纪委副书记李梅在谈到“以干代训”时信心十足，目前她被安排在第六纪检监察室跟班轮训。
为促进全县纪检监察干部更快适应监察体制改革面临的新形势、新任务，今年以来，高青县纪委监委通过“以干代训”形式，分批次组织镇（街道）纪检干部到县纪委监委纪检监察室跟班学习，加强理论政策和业务知识学习，让基层纪检监察干部在“实战”中不断提升监督执纪问责能力。同时，县纪委监委建立“1+1”传帮带机制，“心贴心”成长关怀机制，由工作经验丰富的老同志与“以干代训”干部经常性开展“一对一”指导和“面对面”交流，确保他们在实践锻炼中尽快熟悉业务、掌握工作技能。与此同时，县纪委监委还对“以干代训”干部的实际表现进行考核评价，考核结果通报至派出镇（街道）党（工）委。
通过实施“以干代训”制度，高青县纪委监委一线办案力量得到有效增强，取得了良好效果。今年1-5月，高青县共立案60起，同比增长66.67%，结案48起，处分48人，其中自办案件53起，同比增长120.83%。
